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亞馬遜擴張版圖是美國區域發展不均的關鍵因素

以亞馬遜贏者全拿的行徑為框架的美國經濟史深入觀察私營經濟體獨占性作為的深遠影響 ※贏家全拿的公司

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一個真正優秀的管理者，不是讓員工視自己為大神，
而是讓員工因為他的存在，感到自己也可以很優秀。
最高領導力，是改變在那裡工作的人的生活；
最高領導力不是成就自己，是成就他人。

員工無法投入工作的主要原因， 是因為覺得自己在公司無足輕重，以及個人成長得不到發展。 知名領導力