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《華爾街日報》、《出版者周刊》暢銷書
亞馬遜網路書店年度商業領導類暢銷書

身為領導者，你能面對職場失敗嗎？為何付出了心血，卻無法兌現憧憬已久的職涯？是什麼絆住你，讓你無法成為

恐怖主義問題專家揭開蓋達組織的秘密史
從911到賓．拉登之死，基地組織的內部真相

2011年5月1日，美國特種作戰部隊（SOF）突襲奧薩瑪．賓．拉登位於巴基斯坦的阿伯塔巴德基地，並從

「是什麼阻止我變得更傑出？」「我要做什麼改變現狀？」傑出的領導力，從「認識自己」開始。誠實面對自己、

成功的道路充滿了顛簸與坑洞
但當你確信自己的方向正確，並準備好迎接未來的所有挑戰
美好的事物就會發生

★跟著漢堡王創辦人一同回味漢堡王經營史上各個重大關鍵時刻，打造第一份客製化漢堡，並見證華堡的誕生！★

意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難？為什麼有些團隊就是比其

每個領導者在工作之中都無時無刻不面臨著機遇與挑戰、困難與希望。作為領導者，你如何說服與你的觀點不一致

本書教您利用「系統思考」來解決問題！並且用「薩提爾的人際互動模型」，來妥善處理「人」的問題。 成功的

讓關懷、聆聽和信任成為領導利器，以人性化的領導方式提升團隊效率！【領導的人性魅力】這是一本關於以員工

隱喻是一個強而有力的交流工具，
一個隱喻可能勝過千言萬語，節省大量的表達用詞。

隱喻能創造想像空間，讓人重新思考問題，從而開闢全新解決方案的可能性。 身為職場領導者或工作者，善用隱

善敗成功學：美國垃圾大亨布萊恩，從平凡到不凡的「創業式領導」筆記

創業之前，先到別人的創業故事裡練功 ★甫出版即創下亞馬遜排行榜（小型市場，創業，商業傳記）第一名★

◎史上最有智慧的90則管理格言
◎沒有長篇的理論，只有滿滿的行動方案
◎Amazon讀者★★★★★智慧推薦

領導和管理不是一成不變的法則，而是開啟你洞察人性和組織的智慧。 時代或許變了，但對人性的領導亙古不

國小校長領導的微觀政治分析個案研究

本研究旨在從微觀政治角度來探討後現代社會的國小校長行政領導，以實務與理論並行的個案研究來驗證領導理論

成功學大師史蒂芬．柯維
運用高效能人士的7個習慣
實踐以原則為重心的領導

領導是一種選擇，不是一個職位。──史蒂芬．柯維 領導不是誰的專利；領導與每個人都有關 無論是勞工、父

探索體驗式培訓的核心成為引領體驗式培訓不可或缺的引導者了解引導者在培訓課程中的功能和重要性解析引導者

建立有效的人力資源管理系統，確保企業運作的順暢人力資源管理最佳實踐辦法，應對各式各樣的挑戰實用的指導

★孩子的第一堂上臺說話課，從現在開始！
★扣合108課綱「社會參與」，增進人際關係與團隊合作的能力！

明天要採訪海報比賽的冠軍，應該如何準備和進行呢？ 班會時討論遠足的地點，身為主席怎麼完成這個困難的

職場大野狼，吃掉溫馴小綿羊！
請把「品學兼優」留在學校！

「我曾經......」、「還記得......」、「想當年......」出了社會，如果你還把這些話一直

《哈佛商業評論》點閱率最高、最具爭議的話題
企業選才出了什麼問題？該如何讓真正有能力的人才出頭？
作者以20多年的研究與實務經驗，破解傳統職場升遷盲點

★《金融時報》最佳商業書籍選書★《商業內幕》年度必讀商業書★ 麥肯錫年度最佳商業圖書獎75％的人是因

人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。強調個體的阿德勒心理學，正是現今打造共好職場最佳領導正解！認知與經歷

想要解決任何問題，從中心點出發永遠是最短的距離！

────────────重視短期績效而忽略長期方針、重視數量而忽略品質、重視彈性而忽略規章……導正各

【原書名：解放你的領導力──讓團隊脫胎換骨的逆勢法則】丟掉你過去聽過、學到有關領導的一切！ 還在遵

在升遷之後：卸責能力超強、偏激言論攻擊、濫用「承諾式」管理⋯⋯主管缺乏領導能力，別再說員工不努力！

領導，是一種行為藝術，是人際關係的集大成者要有實力、建立權威、溝通能力強、還要協調員工關係……身為領

古往今來，大多成大事者都具備獨特的領導特質和超強的領導藝術，他們精於管理與領導之道，能夠運籌帷幄，他

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亞馬遜評選2013年「啟發CEO的最佳禮物」

長踞《華爾街日報》、《紐約時報》暢銷書榜迄今超過10年屢次列入《彭博商業週刊》、《今日美國報》年度暢