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內容簡介
在升遷之後：卸責能力超強、偏激言論攻擊、濫用「承諾式」管理⋯⋯主管缺乏領導能力，別再說員工不努力！
領導，是一種行為藝術，是人際關係的集大成者
要有實力、建立權威、溝通能力強、還要協調員工關係……
身為領導者的你，是合格的管理者嗎？
還不是領導者的你，具備管理者的特質嗎？
快來跟著本書檢測你的領導能力！
一本書讓你位置坐得穩，升遷如探囊取物
請記住：能力是可以後天培養的！
Lesson1 ▎
想要能夠管理好他人，
就要有能服眾的能力！
還需要有「魅力」，
實力就算不是最好的，
也要有扛起重要案子的能力。
有能力又不驕傲待人，
用低調謙虛走出自己的氣場。
能夠嚴以律己寬以待人，
用實力與態度讓所有人都心服口服！
Lesson2 ▎
權力是外界給你的，
權威是自己打造的！
建立威信不是打罵
權威是三分理三分德四分言出必行的原則
以理服人，威信自生
以德服人，眾望所歸
一諾千金，管理者的威信順應而生
怎麼做？快來看看吧！
Lesson3 ▎
加了愛的料理更好吃，
加了愛的管理更有效！
是人都有情感需求，
誰不希望被關懷呢？
只要能夠真誠的對待工作夥伴，
從小事開始關懷，
就能讓眾人對你好感度大增！
自己投入熱情，
工作夥伴也會以熱情
要有實力、建立權威、溝通能力強、還要協調員工關係……
身為領導者的你，是合格的管理者嗎？
還不是領導者的你，具備管理者的特質嗎？
快來跟著本書檢測你的領導能力！
一本書讓你位置坐得穩，升遷如探囊取物
請記住：能力是可以後天培養的！
Lesson1 ▎
想要能夠管理好他人，
就要有能服眾的能力！
還需要有「魅力」，
實力就算不是最好的，
也要有扛起重要案子的能力。
有能力又不驕傲待人，
用低調謙虛走出自己的氣場。
能夠嚴以律己寬以待人，
用實力與態度讓所有人都心服口服！
Lesson2 ▎
權力是外界給你的，
權威是自己打造的！
建立威信不是打罵
權威是三分理三分德四分言出必行的原則
以理服人，威信自生
以德服人，眾望所歸
一諾千金，管理者的威信順應而生
怎麼做？快來看看吧！
Lesson3 ▎
加了愛的料理更好吃，
加了愛的管理更有效！
是人都有情感需求，
誰不希望被關懷呢？
只要能夠真誠的對待工作夥伴，
從小事開始關懷，
就能讓眾人對你好感度大增！
自己投入熱情，
工作夥伴也會以熱情
作者簡介
陳立隆、尤嶺嶺
陳立隆，曾至美國讀EMBA，研究領域為行銷管理學、品質管理，現從事管理工作。
尤嶺嶺，現任職於知名外資企業，擁有多年的職場從業及管理經驗。自幼酷愛文字，主張以清新明快的文字，描繪積極進取的人生，著有《主管得了一種好好說話會死的病》。
尤嶺嶺，現任職於知名外資企業，擁有多年的職場從業及管理經驗。自幼酷愛文字，主張以清新明快的文字，描繪積極進取的人生，著有《主管得了一種好好說話會死的病》。
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