搜尋：領導 系列 詳細顯示 search.tag.領導 第12頁

亞當•格蘭特（Adam Grant，著有《反叛，改變世界的力量》）：大多數人只有在未來變成過去之後，才會看到它。《樂觀者的遠見》將改變這點。

為什麼每當疫情趨緩時，疫苗接種率就會下降？ 為什麼遇到財務困難時，人們會把錢拿去買彩券而不願儲蓄？

我們正處在多變、不確定、複雜、模糊的VUCA時代
最需要這本市場策略實務
企業管理、EMBA進修必讀，策略團隊、創業者必學

【市場】多變不連續，模型計畫還能派上用場？如何從不可測環境的「戰爭迷霧」中突圍求生？【對手】不確定、

《華爾街日報》、《出版者周刊》暢銷書
亞馬遜網路書店年度商業領導類暢銷書

身為領導者，你能面對職場失敗嗎？為何付出了心血，卻無法兌現憧憬已久的職涯？是什麼絆住你，讓你無法成為

地方創生關注的領域，比社造文創更廣大，
需先再生後創生，才能帶給偏鄉幸福感。

本書以文化做地方創生，點亮每一個鄉鎮！台灣有許多充滿歷史文化氣息的老街區，但卻因都市化、人口老化，所

服務業行銷與管理：品質提升與價值創造6/e

．適量、紮實、實務導向的學理論述 本書以提升服務品質、創造顧客價值為核心理念，選取具實務價值的議題

2022年12月13日，歐盟經過徹夜協商，終於達成協議，未來將針對進口鋼鐵與水泥等高汙染產品徵收二氧

敏捷組織教練崔沛然
解密數字經濟商業模式
傳授手指經濟時代的成功法則

什麼是橫向戰力？它是經歷／情商／人文知識在彼此相容性相似性較缺乏的環境下展現解決問題的能力橫向戰力比

就算起跑處在弱勢，她們依然化不可能為可能，打造創業學習典範。
乘著美麗的隱形翅膀，跟著她們的智慧一起飛翔。

九位年輕女力創業家，正娓娓道來生命中的起伏困頓打造臺灣傳統工廠轉型現代化工廠的典範青宇企業營運長暨永

一個真正優秀的管理者，不是讓員工視自己為大神，
而是讓員工因為他的存在，感到自己也可以很優秀。
最高領導力，是改變在那裡工作的人的生活；
最高領導力不是成就自己，是成就他人。

員工無法投入工作的主要原因， 是因為覺得自己在公司無足輕重，以及個人成長得不到發展。 知名領導力

管理到底是什麼？相關的知識要從哪裡開始學起？
為什麼已經學了許多管理技巧，績效卻仍無法提升？

=========================利用 E ‧ A ‧ R ‧ T ‧ H ‧ 法則

誰說，你不能放一個月的假？
用有限資源滾出無限獲利、事業規模與人生自由的連鎖效應
══創業守護神 米卡洛維茲 《南瓜計畫》、《獲利優先》最強續作══

★ 各領域、大小層級管理者皆適用，突破時間、精力與發展極限的根本之道 ★ 少做事，才能幹大事！Am

組建復仇者聯盟如何讓隊友接受英雄召集令？美國隊長如何運用僕人式領導讓人願意跟隨？鋼鐵人如何卸下人生勝

創業從未這麼簡單，成功也從未如此困難，你可曾覺得，別人都知道什麼祕辛，卻不告訴你？無論跟資金、人才、

你渴求反饋意見
組織文化是組織成功之鑰
策略規劃是必要
你的能力應當被評量，你的弱點應該要改善
卓越領導具有固定特質

《哈佛商業評論》、《時代》雜誌、《富比士》雜誌、《經濟學人》、《彭博商業周刊》、世界經濟論壇、《企業

「這本哲學書真的好有用！」商務人士熱烈廻響
日本亞馬遜5顆星暢銷書 銷售突破30000冊！

世界一流獵頭企業公司KORN FERRY資深合夥人在工作的修羅場上淬鍊出來的50件哲學武器全世界的菁

領導新手、資深管理者、職場上班族
讓你變強大的78個關鍵提問

提出問題，跟提出對的問題，不一樣！如果你渴望成為一名真正的成功領導者，你得規畫你的提問策略。你必須知

成為主管前的第一課：先當一個為團隊著想的人。

得不到員工信任會吃的虧、面試時需要問的問題、開會前應該做的準備、讓團隊進步的回饋方式……通通寫在這本

這部小說寫中國商場，讀者可以從中學做生意、學習經營管理，特別是了解中國商場的基本性格和運作。

經營和管理是一體兩面的事，管理方法會因時、地及條件更迭而改變，管理精神總是不變的；管理是要使一個組織

★Amazon 4.6顆星好評★
《一流的人如何保持顛峰》作者再度聯手，為追尋熱情的你打造的人生指引。

★紐約時報暢銷書《給予》、《擁抱B選項》作者亞當‧格蘭特強力推薦★《一流的人如何保持顛峰》作者再度聯

（一）
速度、人才、彈性、逆境、創新
（全球化+網路+新興市場）*（手機+PC+TV多媒體）=郭台銘領導65萬鴻海人，正超越昨天的成就

（二）
郭台銘語錄，是

在《虎與狐》中，是從策略面來分析鴻海如何建造超競爭平台，打造出最有紀律、也最有彈性的企業基因。要解碼

什麼是OKR？
為什麼越來越多全球知名企業捨棄KPI，採用OKR？
如果KPI讓你做出好績效，
那麼OKR讓你打造奇蹟團隊！

★ OKR訓練、培訓和認證的全球先驅Okrstraining.com，OKR最權威的全方位指南★ 繼

全台熱銷250,000冊，《不懂帶人，你就自己做到死！》正宗續作第二彈！
日本行為科學第一人，告訴你如何帶好團隊！

想要提高工作業績，你一定要懂得帶團隊！日本行為科學第一人石田淳，用行為科學告訴你領導的訣竅！行為科學

讓庸才成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3
想要工作輕鬆，你一定要懂得如何帶人！
日本行為科學第一人，告訴你帶人的訣竅！

※全台暢銷突破250,000冊！帶人的關鍵是「行為」，而不是「心」！你沒辦法改變別人的態度和個性，但

★【哈佛經濟系×MIT史隆商學院】重磅經濟學家連手出擊★
★TED Talks影片超過240萬次觀看★
★《華爾街日報》熱烈推薦★

★【哈佛經濟系×MIT史隆商學院】重磅經濟學家連手出擊★★TED Talks影片超過240萬次觀看★