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![頂尖獵才公司的識人技術 頂尖獵才公司的識人技術](https://taiwan-image.bookwalker.com.tw/product/216803/216803_1.jpg)
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內容簡介
★ 全球最大獵才公司億康先達的祕傳智慧首度公開!
★ 面試、考評、銷售(判斷對方意願)、商業合作(判斷對方誠信)、交友(閃避渣男渣女)都適用!
\\看人不是靠sense,識人眼光是可以訓練的!//
\\獵才專家教你用科學方法看對人、用對人!//
識人,對公司發展或個人生涯都有莫大影響!
然而,很多人都是靠經驗法則,或是憑直覺。
其實,看人的眼光可以靠科學方法掌握,也可以鍛鍊!
作者小野壯彥曾在全球最大獵才公司億康先達10年時間,磨練了一套看人的方法。
現任職於日本最大的風險投資基金Globis Capital Partners,支援組織成長、指導創業家。
他善用億康先達與哈佛大學共同研究,揭開人的「潛力模型」,教你在短時間內藉由正確的提問,掌握一個人的本質,有創意地識人、選人、用人,甚至交上對的朋友。
如果你……
‧跑業務時想早點發現那些繼續追下去也不會有結果的客戶。
‧曾經被信任的人騙了一大筆錢。
‧曾經僱用工作能力很強、但個性很古怪的頭痛人物。
‧想擁有面試時能看出最佳人選的鑑別力。
‧希望盡早認出教了也不會成長的部屬。
‧已經連續三個員工捲入工作以外的糾紛……
本書教你洞悉連本人都沒有察覺到的深層領域,
看透一個人的本質與可能性!
★★ 頂尖獵才公司如何識人?★★
在有限的時間內,藉由正確的提問,掌握一個人的本質。
錯誤的提問
作者簡介
小野壯彥
GLOBIS CAPITAL PARTNERS總監、創業家、獵才專家、經營者導師
出生於1973年,早稻田大學管理學系畢業後,曾任職於埃森哲顧問集團。1999年獲得NetAge的投資,創辦了提供企業間仲介服務的網絡公司ProTrade。翌年ProTrade被樂天收購,他成為三木谷浩史社長的經營企畫成員。之後取得米蘭博科尼大學MBA學位,31歲時成為J聯賽神戶勝利船的董事兼業務本部長,負責球團經營和球隊強化。以成為專業經營者為目標,之後又擔任了Revamp總監與新創公司amadana董事。
由於在顧問領域和新創領域的雙重經驗,於2008年以35歲的年齡加入了全球最頂尖的獵才公司(專事高階人才獵才)億康先達,從事獵才、評鑑和指導工作,經手服務100多家企業約5,000名經營管理人才,於2016年晉升為該公司的合夥人。2017年被前澤友作社長挖角,加入了ZOZO擔任本部長,主導推出ZOZOSUIT,拓展海外72個國家。
現任職於日本最大的風險投資基金GLOBIS CAPITAL PARTNERS,支援組織成長、指導創業家,同時經營個人運動經紀公司。
【譯者簡介】
張佳雯
輔大日文系畢業,曾任職於雜誌社、出版社、日商科技公司,目前為專職翻譯暨口譯。譯有《金錢的另一端是「人」》《世界最簡單的才能發現法》等書。
\\獵才專家教你用科學方法看對人、用對人!//
識人,對公司發展或個人生涯都有莫大影響!
然而,很多人都是靠經驗法則,或是憑直覺。
其實,看人的眼光可以靠科學方法掌握,也可以鍛鍊!
作者小野壯彥曾在全球最大獵才公司億康先達10年時間,磨練了一套看人的方法。
現任職於日本最大的風險投資基金Globis Capital Partners,支援組織成長、指導創業家。
他善用億康先達與哈佛大學共同研究,揭開人的「潛力模型」,教你在短時間內藉由正確的提問,掌握一個人的本質,有創意地識人、選人、用人,甚至交上對的朋友。
如果你……
‧跑業務時想早點發現那些繼續追下去也不會有結果的客戶。
‧曾經被信任的人騙了一大筆錢。
‧曾經僱用工作能力很強、但個性很古怪的頭痛人物。
‧想擁有面試時能看出最佳人選的鑑別力。
‧希望盡早認出教了也不會成長的部屬。
‧已經連續三個員工捲入工作以外的糾紛……
本書教你洞悉連本人都沒有察覺到的深層領域,
看透一個人的本質與可能性!
★★ 頂尖獵才公司如何識人?★★
在有限的時間內,藉由正確的提問,掌握一個人的本質。
錯誤的提問
作者簡介
小野壯彥
GLOBIS CAPITAL PARTNERS總監、創業家、獵才專家、經營者導師
出生於1973年,早稻田大學管理學系畢業後,曾任職於埃森哲顧問集團。1999年獲得NetAge的投資,創辦了提供企業間仲介服務的網絡公司ProTrade。翌年ProTrade被樂天收購,他成為三木谷浩史社長的經營企畫成員。之後取得米蘭博科尼大學MBA學位,31歲時成為J聯賽神戶勝利船的董事兼業務本部長,負責球團經營和球隊強化。以成為專業經營者為目標,之後又擔任了Revamp總監與新創公司amadana董事。
由於在顧問領域和新創領域的雙重經驗,於2008年以35歲的年齡加入了全球最頂尖的獵才公司(專事高階人才獵才)億康先達,從事獵才、評鑑和指導工作,經手服務100多家企業約5,000名經營管理人才,於2016年晉升為該公司的合夥人。2017年被前澤友作社長挖角,加入了ZOZO擔任本部長,主導推出ZOZOSUIT,拓展海外72個國家。
現任職於日本最大的風險投資基金GLOBIS CAPITAL PARTNERS,支援組織成長、指導創業家,同時經營個人運動經紀公司。
【譯者簡介】
張佳雯
輔大日文系畢業,曾任職於雜誌社、出版社、日商科技公司,目前為專職翻譯暨口譯。譯有《金錢的另一端是「人」》《世界最簡單的才能發現法》等書。
出生於1973年,早稻田大學管理學系畢業後,曾任職於埃森哲顧問集團。1999年獲得NetAge的投資,創辦了提供企業間仲介服務的網絡公司ProTrade。翌年ProTrade被樂天收購,他成為三木谷浩史社長的經營企畫成員。之後取得米蘭博科尼大學MBA學位,31歲時成為J聯賽神戶勝利船的董事兼業務本部長,負責球團經營和球隊強化。以成為專業經營者為目標,之後又擔任了Revamp總監與新創公司amadana董事。
由於在顧問領域和新創領域的雙重經驗,於2008年以35歲的年齡加入了全球最頂尖的獵才公司(專事高階人才獵才)億康先達,從事獵才、評鑑和指導工作,經手服務100多家企業約5,000名經營管理人才,於2016年晉升為該公司的合夥人。2017年被前澤友作社長挖角,加入了ZOZO擔任本部長,主導推出ZOZOSUIT,拓展海外72個國家。
現任職於日本最大的風險投資基金GLOBIS CAPITAL PARTNERS,支援組織成長、指導創業家,同時經營個人運動經紀公司。
【譯者簡介】
張佳雯
輔大日文系畢業,曾任職於雜誌社、出版社、日商科技公司,目前為專職翻譯暨口譯。譯有《金錢的另一端是「人」》《世界最簡單的才能發現法》等書。
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