- 依內容分級制度，未登入僅能顯示普遍級內容，登入後即可觀看全站內容。
- 馬上登入
關注
關注作者、出版社、系列，新刊上架可獲得通知！
放大
.concat(' ')
.concat(encodeURIComponent(location.href)) .concat('(')
.concat(encodeURIComponent(document.title)) .concat(')'),'_blank','toolbar=yes,scrollbars=yes,resizable=yes,top=180,left=450,width=850,height=650'));)
內容簡介
心理學大師阿德勒說：「所有煩惱，皆來自人際關係。」
工作脫離不了「人」的互動，也是工作煩惱的主要來源，
無論是帶人或與人共事，
都能利用阿德勒等心理學家的智慧，解決職場難題！
★ 阿德勒心理學權威岸見一郎第一本關於領導力的著作
★ 日本亞馬遜經營管理、領導、經營策略分類暢銷榜NO.1
如果你有以下煩惱，必讀本書：
．沒有主管經驗，現在突然要帶人感到不知所措
．部屬總是出狀況，想罵人卻怕失了儀態又傷人
．用心鼓勵部屬，但對方沒有如預期般成長
．成為主管後，事情沒變少，煩惱卻變多
．總是在想自己是不是不適合當主管
◎ 領導，是全方位的人際關係，不只是在職場
自我啟發之父阿德勒曾說：「所有煩惱，皆來自人際關係。」
工作占了生活將近三分之一的時間，
因此，人生的煩惱有很大一部分來自職場。
職場有上級、同事、下屬、客戶、同業的關係，
其中最令人覺得困擾的就是擔任主管。
然而，領導是全方位的人際關係，
如果在職場上帶人備受尊敬，在親友間的人際關係也不可能很差。
◎ 帶人，先讓部屬擁有投入工作的「勇氣」
許多領導管理類書籍都教導，要做一個有魄力的領導者，帶領部屬前進，
或是以「棍子和紅蘿蔔」責備和鼓勵的方式，指導部屬，
但這樣的帶人方式隱含了「上對下」的觀念，會讓部屬無法發揮自我價值。
無論是帶人或與人共事，
都能利用阿德勒等心理學家的智慧，解決職場難題！
★ 阿德勒心理學權威岸見一郎第一本關於領導力的著作
★ 日本亞馬遜經營管理、領導、經營策略分類暢銷榜NO.1
如果你有以下煩惱，必讀本書：
．沒有主管經驗，現在突然要帶人感到不知所措
．部屬總是出狀況，想罵人卻怕失了儀態又傷人
．用心鼓勵部屬，但對方沒有如預期般成長
．成為主管後，事情沒變少，煩惱卻變多
．總是在想自己是不是不適合當主管
◎ 領導，是全方位的人際關係，不只是在職場
自我啟發之父阿德勒曾說：「所有煩惱，皆來自人際關係。」
工作占了生活將近三分之一的時間，
因此，人生的煩惱有很大一部分來自職場。
職場有上級、同事、下屬、客戶、同業的關係，
其中最令人覺得困擾的就是擔任主管。
然而，領導是全方位的人際關係，
如果在職場上帶人備受尊敬，在親友間的人際關係也不可能很差。
◎ 帶人，先讓部屬擁有投入工作的「勇氣」
許多領導管理類書籍都教導，要做一個有魄力的領導者，帶領部屬前進，
或是以「棍子和紅蘿蔔」責備和鼓勵的方式，指導部屬，
但這樣的帶人方式隱含了「上對下」的觀念，會讓部屬無法發揮自我價值。
作者簡介
岸見一郎
1956年生於京都，哲學家。京都大學文學研究科博士課程修畢，主修西洋古代哲學。
著有《被討厭的勇氣》、《被討厭的勇氣 二部曲完結篇》、《我只是敢和別人不一樣》、《幸福之書》、《為愛徬徨的勇氣》、《人生雖苦，但還是值得活下去》、《面對父母老去的勇氣》。
另有《阿德勒心理學講義》、《自卑與超越》等譯作。
著有《被討厭的勇氣》、《被討厭的勇氣 二部曲完結篇》、《我只是敢和別人不一樣》、《幸福之書》、《為愛徬徨的勇氣》、《人生雖苦，但還是值得活下去》、《面對父母老去的勇氣》。
另有《阿德勒心理學講義》、《自卑與超越》等譯作。
相關推薦書刊
買此商品的人也買了...
實用書
EP同步
麥肯錫認證的執行長思維：Google、Netflix、Sony、微軟、樂高……67位全球頂尖CEO的卓越之道【全球第一顧問公司麥肯錫官方最新力作．隨書附「卓越CEO的高效工具」】
卡羅琳．杜瓦,斯科特．凱勒,維克拉姆．馬爾霍特拉,葉織茵,閻蕙群
385元
購買前的注意事項
- 本書城的商品為電子書及電子雜誌，並非紙本書。讀者可透過電腦裝置網頁瀏覽，或使用 iPhone、iPad、Android 手機或平板電腦下載閱讀。
- 如有下載閱讀需求，為避免裝置版本無法適用，建議於購書前，先確認您的裝置可下載BOOK☆WALKER的APP，並可先下載免費電子書，確認可順利使用後再行購書。
- 由於數位智慧財產權之特性，所販售之電子書刊經購買後，除內容有瑕疵或錯誤者外，不得要求退貨及退款。如有特殊情形，請洽敝公司客服人員，我們將盡速為您處理。
