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內容簡介
明明工作很賣命，卻等不到升遷與加薪？
你的努力，要用對地方才能被看見。
一本成為國際人才的進擊指南！
教你突破工作瓶頸，在國內外職場都吃得開。
明明能力很強，出國開會卻總沒你的份？
進入公司好幾年了，存在感仍然很低？
如何在公開場合獲得老闆的注意？
面對新職務、新團隊、新市場時，我們需要快速掌握情勢。最有效率的方法，就是善用「溝通」尋求資源，在職場裡建立有利的人際關係。
★從國際職場二十年的經歷及訪談，精選世界一流人才的養成方法。
★分析一流國際人才的溝通特質，教你成為企業的搶手貨。
／別以為老闆知道你為公司做了多少事。
想成為職場上或主管心中不可或缺的要角，先改善你的溝通態度，例如用「我可以」取代「我試試」、用「為什麼」取代「沒問題」、用「謝謝」取代「抱歉」、用「我建議」取代「該怎麼做」。在國際職場上，誰能花最少的時間、精力及團隊資源，成就最出色的表現，誰就最有機會受到重用。
把專業領域做好只是本分，讓你的努力被看見才是本事，也是你能否在職場上擁有一席之地的決定性因素。本書教你從瞭解自己出發，循序漸進找到合適的領導風格和個人魅力，讓你練就在職場上求生存、求發展、有效領導團隊，進而在國際職場發光發亮的溝通力。
／向世界人才學習溝通，讓你與國際職場無縫接軌。
‧向印度人學參與：開會搶著舉手，超有存在感。
‧向美國人學直
教你突破工作瓶頸，在國內外職場都吃得開。
明明能力很強，出國開會卻總沒你的份？
進入公司好幾年了，存在感仍然很低？
如何在公開場合獲得老闆的注意？
面對新職務、新團隊、新市場時，我們需要快速掌握情勢。最有效率的方法，就是善用「溝通」尋求資源，在職場裡建立有利的人際關係。
★從國際職場二十年的經歷及訪談，精選世界一流人才的養成方法。
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／別以為老闆知道你為公司做了多少事。
想成為職場上或主管心中不可或缺的要角，先改善你的溝通態度，例如用「我可以」取代「我試試」、用「為什麼」取代「沒問題」、用「謝謝」取代「抱歉」、用「我建議」取代「該怎麼做」。在國際職場上，誰能花最少的時間、精力及團隊資源，成就最出色的表現，誰就最有機會受到重用。
把專業領域做好只是本分，讓你的努力被看見才是本事，也是你能否在職場上擁有一席之地的決定性因素。本書教你從瞭解自己出發，循序漸進找到合適的領導風格和個人魅力，讓你練就在職場上求生存、求發展、有效領導團隊，進而在國際職場發光發亮的溝通力。
／向世界人才學習溝通，讓你與國際職場無縫接軌。
‧向印度人學參與：開會搶著舉手，超有存在感。
‧向美國人學直
作者簡介
浦孟涵（Shannon Pu）
Shannon Pu，浦孟涵，是盛思整合傳播顧問集團創辦人、《CAN DO工作學》作者、《台版米蘭達的創業筆記》粉絲專頁版主。她是創業者、企業顧問、講師、二寶媽和狂熱的終身學習者，更是斜槓人生和CAN DO精神的重度信仰者。在行銷傳播領域打滾二十多年，先後在不同市場的跨國傳播集團、美商銀行、知名酒商擔任主管，並因有感於台灣人、事、物的單純與美好，決定回台創立新的傳播品牌。
在台灣土生土長，卻有機會因為工作的關係，見識到國際職場的溝通方式並不斷自我修練的她，深信「溝通」是一種能讓職場人生更豐富、世界更美好的強大力量，並希望幫助更多人藉由溝通，打造職場能見力與影響力。
粉絲專頁可至臉書搜尋：「台版米蘭達的創業筆記」。
在台灣土生土長，卻有機會因為工作的關係，見識到國際職場的溝通方式並不斷自我修練的她，深信「溝通」是一種能讓職場人生更豐富、世界更美好的強大力量，並希望幫助更多人藉由溝通，打造職場能見力與影響力。
粉絲專頁可至臉書搜尋：「台版米蘭達的創業筆記」。
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