- 依內容分級制度，未登入僅能顯示普遍級內容，登入後即可觀看全站內容。
- 馬上登入
關注
關注作者、出版社、系列，新刊上架可獲得通知！
放大
.concat(' ')
.concat(encodeURIComponent(location.href)) .concat('(')
.concat(encodeURIComponent(document.title)) .concat(')'),'_blank','toolbar=yes,scrollbars=yes,resizable=yes,top=180,left=450,width=850,height=650'));)
內容簡介
人材が定着しない、自発的に仕事をしない受身社員ばかり……といった悩みを抱える企業は多い。「社員の自発性」を育てるためのメンタリングによる効果的な人材育成方法を、具体例をあげつつ基本から丁寧に解説。
今どきの若手は、仕事を教え込もうとすると、反発するか、逆に指示されないと動けない受身型社員になってしまいます。一方、教える側（主にリーダークラス）にしても、積極的に育てようという人は、少ないのが現実です。
このような、教えられる側、教える側の双方の問題を一挙に解決できるのが、育成の「見える化」であるというのが本書の主張です。育成を「見える化」すると、教わる側は自分で成長の道筋に気づけるため、自ら仕事に積極的になることが期待できます。教える側も、人を育てることが自分の実績になるなどと「見える化」することで、育成へのモチベーションを上げられるのです。
作者簡介
石川洋
日本知名作者。
相關推薦書刊
![POPEYE(ポパイ) 2024年 5月号 [ぼくと服と東京の暮らし。]](https://taiwan-image.bookwalker.com.tw/product/214796/214796_4.jpg)
![&Premium(アンド プレミアム) 2024年11月号 [使い続けたくなる、愛しいもの。]](https://taiwan-image.bookwalker.com.tw/product/224150/224150_4.jpg)
![Hanako(ハナコ) 2024年 11月号 [京都、練り歩き。]](https://taiwan-image.bookwalker.com.tw/product/228127/228127_4.jpg)
買此商品的人也買了...
購買前的注意事項
- 本書城的商品為電子書及電子雜誌，並非紙本書。讀者可透過電腦裝置網頁瀏覽，或使用 iPhone、iPad、Android 手機或平板電腦下載閱讀。
- 如有下載閱讀需求，為避免裝置版本無法適用，建議於購書前，先確認您的裝置可下載BOOK☆WALKER的APP，並可先下載免費電子書，確認可順利使用後再行購書。
- 由於數位智慧財產權之特性，所販售之電子書刊經購買後，除內容有瑕疵或錯誤者外，不得要求退貨及退款。如有特殊情形，請洽敝公司客服人員，我們將盡速為您處理。
