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內容簡介
◎Amazon讀者★★★★★好評推薦
◎原來帶人可以如此心平氣和、平易近人、激發潛力！
國內外各界好評感動推薦
換個問法，截然不同！只要掌握問法，領導就截然不同，培養神隊友員工！
——林怡辰 閱讀推廣人／國小教師
有沒有一種方式，可以解決問題，讓對方成長，又能夠省下自己很多時間呢？如果你想知道，那就翻開這本《零壓迫感提問式領導》吧！
——張忘形 溝通表達培訓師
近年來教練模式之所以興起，原因在於過去權威、壓迫式的領導風格已經不符現代職場所用。能夠凝聚團隊一起往目標邁進的祕訣，就在於讓團隊感受到尊重與自主。本書《零壓迫感提問式領導》以教練式對話帶領讀者一窺高效、賦能的職場領導思維。
——李崇義 薩提爾模式溝通引導師
教練在球場上不僅要辨識球員的特長，搭配能夠致勝的戰術，期許贏得一場勝仗，職場上也是如此。透過作者的分享，學習透過建設性引導回饋來帶領團隊夥伴，打造一支能達標的正向團隊。
——方植永（小安講師） 企業顧問／人才培育講師
身處AI世代主管不該只給答案，而是引導思考！本書《零壓迫感提問式領導》透過無壓迫感提問技巧，幫助主管激發下屬潛力、提升團隊自主解決問題能力，打造高品質職場對話，讓管理變得更有成效！
——趙胤丞 「高效人生商學院」Podcast
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——張忘形 溝通表達培訓師
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——李崇義 薩提爾模式溝通引導師
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——方植永（小安講師） 企業顧問／人才培育講師
身處AI世代主管不該只給答案，而是引導思考！本書《零壓迫感提問式領導》透過無壓迫感提問技巧，幫助主管激發下屬潛力、提升團隊自主解決問題能力，打造高品質職場對話，讓管理變得更有成效！
——趙胤丞 「高效人生商學院」Podcast
作者簡介
茱德．史克萊特（Jude Sclater）
身兼教練、作家，與多間頂尖組織合作，對象涵蓋全球顧問公司、法律事務所、投資管理公司、消費食品公司等，協助培養讓人樂於效忠的優秀主管。曾任資訊稽核員、專案經理，擁有倫敦大學伯貝克學院組織行為學理學碩士學位，為歐洲導師與教練協會認證之執業教練。
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