蔣介石的人才庫與近代中國的命運

打破蔣介石一人獨攬的刻板印象，究竟他多麼重視人才智囊的存在？
他是如何延攬、培養及運用各類人才，而這些人才又如何影響近代中國的命運，讓我們一同剖析這位軍事強人的人才庫。

蔣介石為軍人出身，和知識界素無淵源，北伐成功統一全國後，百廢待舉，常有人才不足之歎。九一八事變後，蔣介石陸續成立一些智囊機構，延攬大批青壯年學者專家為其出謀獻策，不僅使得政權基礎得以擴大，蔣介石的個人形象也因此有所提升。

由蔣介石直接掌控的這些智囊機構，在沒有內憂外患的安定環境下，尚可規劃若干建設方案，並逐步付諸施行，但是當這批具有使命感、較無官僚氣息、重視科學決策、實事求是不重意識形態的學者專家一旦外放至正式行政體系後，則表現不一。一般說來，在文教、外交或是與其所學相關的領域，較易有突出的表現；如果在其他領域，則表現得未必即優於一般的官僚，主要原因在於歷練和政治手腕均有所者不足；至於對付中共，則遠非這批學者專家所能勝任。更有進者，這些智囊機構由於為蔣介石所直接掌控，才得以擁有較高的效率和效能，因此其成功經驗並無法複製於一般行政體系，反而破壞了正常體制的運作，造成黨政機構效率的低落和疏離感，更助長了學而優則仕和過分迷信「科學管理」的風氣，其流弊直至今日仍未見稍息。
蔣介石除了設置智囊機構延攬專家學者外，另在黨內設置中央訓練團及各種訓練班隊，在侍從室內設置人事處，專司人才庫的建

更多內容

張瑞德、馮啟宏

張瑞德
國立臺灣師範大學歷史研究所博士，曾任中央研究院近代史研究所助理研究員、副研究員、研究員兼副所長、中國文化大學史學系教授，美國斯坦福大學東亞研究所、哈佛大學費正清中心、英國倫敦大學亞非學院訪問學者，日本東京大學外國人客員研究員，北京大學高級訪問學者，陝西師範大學人文社會科學高等研究院客座特聘研究員，現任中央研究院近代史研究所兼任研究員。主要著作包括專書：《平漢鐵路與華北的經濟發展（1905—1937）》、《中國近代鐵路事業管理的研究：政治層面的分析（1876—1937）》、《抗戰時期的國軍人事》、《無聲的要角：蔣介石的侍從室與戰時中國》、《抗日戰爭與戰時體例》（合著）及論文集《山河動：抗戰時期國民政府的軍隊戰力》。

馮啟宏
國立政治大學歷史研究所博士，曾任大仁科技大學副教授兼通識中心主任、稻江科技暨管理學院副教授兼研發長、大仁科技大學教授兼國際暨兩岸事務處處長，現任臺灣崑山科技大學旅遊文化系教授兼民生應用學院院長。主要著作包括專書：《政治大學歷史叢書第一輯：法西斯主義與中國三○年代政治》、《戰國策派之研究》及《從講習所到研究院：國民黨的幹部訓練》及相關論文數十篇。