我全都要

你還要被「非此即彼」的二元思維控制多久？

選錯的恐懼，錯過的遺憾……
本書結合大腦科學 × 心理學 × 行為科學
擺脫平庸答案，終結人生「選擇焦慮」的進階思考方法

Thinkers 50年度創新思維獎得主，耗時20年研究，帶來顛覆性解方：
兼並思維（Both/And Thinking）

＼＼＼個人與團隊，都能運作「兼並思維」／／／
有效解決大腦偏好二選一所產生的情緒勞務
將機會成本最小化、利益最大化！

讀完這本書後，「我全都要！」不再只是玩笑話

全球組織悖論研究巨擘溫蒂・史密斯與瑪麗安・路易斯長年關注組織內部衝突張力產生的創新成果，投入二十年時間，走訪樂高、聯合利華、蘋果公司等全球知名企業，結合大腦科學、心理學、組織行為學與行為科學，親眼見證能成功駕馭對立的菁英工作者及團隊，如何在壓力中找到機會，，以兼並取代取捨，將對立的選擇轉化為個人成長和組織創新動力。

他們進而提出顛覆傳統二元思考的決策模型——兼並思維，設計出「悖論心理清單」與「兼並思維象限圖」等實用思考工具。成為全球領先企業如輝瑞、IBM、思科等公司的核心決策工具。更獲得國際管理學術界一致肯定。

何謂「兼並」？

兼並思維是一種將對立選項轉化為互補資源的思考方法。它的核心理念是：

更多內容

溫蒂‧史密斯、瑪麗安‧路易斯

溫蒂‧史密斯（Wendy K. Smith）

美國特拉華大學勒納商學院（Lerner College of Business & Economics）的管理學系愛瑪．史密斯．莫里斯講座教授（Emma Smith Morris Professor of Management），同時擔任該學院女性領導力計畫（Women's Leadership Initiative）學術主任。她的研究屢獲學術獎項，並刊登於《哈佛商業評論》、《管理學學報》和《組織科學》等知名期刊。

瑪麗安．路易斯（Marianne W. Lewis）

美國辛辛那提大學（University of Cincinnati）林德納商學院（Lindner School of Business）的院長兼管理學教授。她曾任英國倫敦卡斯商學院（Cass Business School）院長。她的研究成果發表於《紐約時報》、CNBC、《金融時報》以及《哈佛商業評論》等主要媒體和期刊上。