中年不打烊

～年過35就不敢離開現在職場？～
專門為中年人士打造的轉職祕笈
常換工作、有很長待業期也沒問題，
由日本職涯諮詢師帶你跨越年齡壁壘、重啟嶄新職涯！

【本書特色】
◎從轉職觀念、求職網站、履歷撰寫到面試技巧，全方位教你如何成功「中年轉職」！
◎21道從基礎到尖銳的常見面試問題，詳解面試官到底想從中年應徵者口中聽到什麼！
◎不只面向台灣，附加適用日本的求職網站及職涯經歷表撰寫技巧，遠赴海外也OK！

▶年過40，眼看著新一代快速崛起，覺得自己是否被時代淘汰了？
▶眼前的工作已經不再充滿熱情，卻又擔心轉職風險太高，是時候改變嗎？
▶想要換個產業或是能遠端、離家近的工作，卻遲遲不敢踏出那一步或第一關就被刷掉？

踏入中年之後，
職場變動不再只是追逐夢想，往往成了必須面對的現實。

想要平衡工作與生活、維持或提高原本的薪資待遇，
卻又礙於企業普遍喜歡一張白紙、精力旺盛、學習快速的年輕人，
到底在競爭激烈的市場中，中年求職者有什麼樣的職場優勢，
能夠吸引面試官和企業高層呢？

《中年不打烊：58招助你跨越年齡壁壘、成功轉職理想工作》
是專門為中年求職者彙整的求職＆轉職書，
由擁有超過20年職涯諮詢師經歷的中谷充宏監修撰寫，
從現在社會的轉職觀念

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中谷充宏

轉職、就業個人職涯教練。
職涯規劃師（職涯諮詢師）、社會保險勞務士、行政書士。

同志社大學法學部畢業後，進入NTT（日本電信電話株式會社）、NTT Comware擔任人事負責人，之後跳槽到另一間公司，又於2004年獨立創業，成為職涯諮詢師，主要業務為替人撰寫職涯經歷表。
不同於免費幫忙介紹人才的人力公司或行政機關，是以直接從客戶收取費用的一對一方式提供轉職服務，因此客戶也會有很高的要求。作者創業之初即採用「不滿意立刻全額退費」制度（目前已廢除這項制度），經營19年之久，只發生過一次退費例子，可見客戶的滿意程度。
作者除了曾經服務東京大學、慶應大學畢業的一流企業員工、擁有美國MBA學位的人、取得國家資格的會計士、大學教授、法籍CEO這類菁英階層，也曾服務過大學生、高中生、居家自由工作者，甚至還有來自中國、香港、新加坡、波士頓、倫敦、南蘇丹等的外國客戶。
另外，作者曾隸屬於多間大學的職涯規劃中心，為許多大學生提供就業輔導；以社會保險勞務士角度多次提供就職諮詢；在多間企業擔任過人事，一手包辦所有與人事有關的業務。由於見證過無數次面試現場，更加瞭解徵才企業對於應徵者有哪些期望或要求、不希望應徵者有哪些問題，相當擅長就業輔導與徵才領域，成為日本屈指可數的「個人職涯教練」，專門幫助客戶求職與轉職。
作者曾經接受NHK、讀賣新聞以及Recruit的轉職

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