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放大
沒有搞不定的工作，只有沒搞好的關係
把同事、部屬和客戶通通變成神隊友！用五個關鍵提問改善關係，合作效益最大化
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內容簡介
和工作夥伴展開對話，重塑互動模式，
找到愉快合作、順暢執行的答案，
再有事的人，都能共事！
《你是來帶人，不是幫部屬做事》獲獎百萬暢銷作家、國際頂尖管理專家
麥可．邦吉．史戴尼爾最新力作
>>只要工作會遇到人，你就需要這本書！<<
和工作夥伴展開對話，重塑互動模式，
找到愉快合作、順暢執行的答案，
再有事的人，都能共事！
「這本深刻之書將向你展示如何建立良好關係，即使是在困難時刻。
閱讀本書讓我覺得自己可以和任何人一起工作！相信你也會有這樣的感覺。」
──莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），世界五十大管理思想家、紐約時報暢銷書《影響力習慣》作者
＊
你做好準備、認真做事、全力參與，工作卻還是經常碰壁。
有問題的不是你，問題出在你的「工作關係」。
你上班的心情、在職場上的表現，都取決於工作關係的品質。
遇到新同事、主管、部屬和客戶時，我們通常都打個招呼、寒暄幾句，然後就希望一切順利、合作愉快。
然而每一段關係都可能惡化，合作不但不愉快，還可能讓你痛苦。
全球知名的頂尖經理人、企管顧問麥可．邦吉．史戴尼爾要告訴你──
職場上的任何關係，都能夠靠「問問題」有效改善！
無論是與同事共事、與上司往來、管理人員、維繫客戶，都能運用五個關鍵提問，展開基石對話，建立最佳可能工作關係：
1. 放大問題：你最棒的部分是什麼？
麥可．邦吉．史戴尼爾最新力作
>>只要工作會遇到人，你就需要這本書！<<
和工作夥伴展開對話，重塑互動模式，
找到愉快合作、順暢執行的答案，
再有事的人，都能共事！
「這本深刻之書將向你展示如何建立良好關係，即使是在困難時刻。
閱讀本書讓我覺得自己可以和任何人一起工作！相信你也會有這樣的感覺。」
──莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），世界五十大管理思想家、紐約時報暢銷書《影響力習慣》作者
＊
你做好準備、認真做事、全力參與，工作卻還是經常碰壁。
有問題的不是你，問題出在你的「工作關係」。
你上班的心情、在職場上的表現，都取決於工作關係的品質。
遇到新同事、主管、部屬和客戶時，我們通常都打個招呼、寒暄幾句，然後就希望一切順利、合作愉快。
然而每一段關係都可能惡化，合作不但不愉快，還可能讓你痛苦。
全球知名的頂尖經理人、企管顧問麥可．邦吉．史戴尼爾要告訴你──
職場上的任何關係，都能夠靠「問問題」有效改善！
無論是與同事共事、與上司往來、管理人員、維繫客戶，都能運用五個關鍵提問，展開基石對話，建立最佳可能工作關係：
1. 放大問題：你最棒的部分是什麼？
作者簡介
麥可．邦吉．史戴尼爾（Michael Bungay Stanier）
麥可．邦吉．史戴尼爾（Michael Bungay Stanier）
麥可是全球知名的教練式領導專家、著名演說家，以及「蠟筆盒公司」（Box of Crayons）創辦人、資深合夥人，這家公司幫助經理人和領導人學習在10分鐘內進行教練式領導的技巧。
在成立「蠟筆盒公司」之前，麥可花了許多時間研發產品與服務，並擔任企管顧問，幫助企業變革創新，並為全球最大製藥集團葛蘭素史克公司撰寫全球展望報告等。
麥可擁有牛津大學哲學碩士學位，以及澳大利亞國立大學法學學位、最高榮譽學士學位。他也是羅德學者，並於2019年被評為第一名教練式領導思想領袖。
他不定期在美國三大財經商業雜誌Fast Company、《金融時報》與《環球郵報》發表文章，也常上加拿大CTV電視台。
LinkedIn是與麥可直接聯絡的最佳方式。他是LinkedIn裡唯一一個邦吉．史戴尼爾，所以很容易找到他。
他的著作《你是來帶人，不是幫部屬做事》是本世紀最暢銷的教練領導書。
麥可是全球知名的教練式領導專家、著名演說家，以及「蠟筆盒公司」（Box of Crayons）創辦人、資深合夥人，這家公司幫助經理人和領導人學習在10分鐘內進行教練式領導的技巧。
在成立「蠟筆盒公司」之前，麥可花了許多時間研發產品與服務，並擔任企管顧問，幫助企業變革創新，並為全球最大製藥集團葛蘭素史克公司撰寫全球展望報告等。
麥可擁有牛津大學哲學碩士學位，以及澳大利亞國立大學法學學位、最高榮譽學士學位。他也是羅德學者，並於2019年被評為第一名教練式領導思想領袖。
他不定期在美國三大財經商業雜誌Fast Company、《金融時報》與《環球郵報》發表文章，也常上加拿大CTV電視台。
LinkedIn是與麥可直接聯絡的最佳方式。他是LinkedIn裡唯一一個邦吉．史戴尼爾，所以很容易找到他。
他的著作《你是來帶人，不是幫部屬做事》是本世紀最暢銷的教練領導書。
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