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內容簡介
會工作的人並非在工作中不遇到問題，而是能夠恰當地處理這些問題。一個團隊把不同性格、不同價值取向的人聚合在一起工作，矛盾、錯誤、糾紛等會層出不窮，能否以正確的方式和技巧支處理、化解這些問題，是檢驗一個人會不會工作的重要標準。
每一個工作著的人必須樹立這樣的觀念：不能渾渾噩噩對待工作，因為平凡的工作正是你事業的基礎，是你提升人生層次的平臺。工作中稀裏糊塗、過一天算一天，不僅僅是不敬業那麼簡單，而是對自己人生的不負責任。所以，無論你從事的是多麼普通的工作，都要認真對待它，都要為它做好規劃。有的人整天忙於工作，卻未必是個會工作的人，因為他沒能“忙”出讓人信服的工作業績，也沒能在工作崗位上充分施展自己的才能、享受到工作帶來的成果和快樂；相反，卻被工作搞得焦頭爛額。一個會工作的人則始終讓自己保持良好的工作狀態，以出色的表現贏得更為廣闊的職業空間。會工作的人並非在工作中不遇到問題，而是能夠恰當地處理這些問題。一個團隊把不同性格、不同價值取向的人聚合在一起工作，矛盾、錯誤、糾紛等會層出不窮，能否以正確的方式和技巧支處理、化解這些問題，是檢驗一個人會不會工作的重要標準。有的人持這樣的想法：我把工作幹好就行了，跟同事以及上下級的關係是次要的。顯然，這種想法犯了一個致命的錯誤：沒有一個完全獨立的工作，一個企業裏各個崗位之間都是相互依存的，如果沒有一個和諧的工作關係，整個的工作條就會在你這裏斷裂。從這個意義上說，能夠以和諧的工作關係助推自己的工作的人才稱得上一個會工作的人。總之，工作沒有高低貴賤之分，只有做得好壞之別，三百六十行，行行出狀元，在社會分工越來越精細的今天，這句老俗話有著更深刻的現實意義：只要認真規劃，什麼樣的工
作者簡介
方軍
方軍：畢業於某知名大學，經濟學碩士，資深圖書策劃、撰稿人。十餘年的從業經驗。長期從事企業案例研究，撰寫並出版多部經管類暢銷著作。
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