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內容簡介
近半世紀,只專心投注於一個工作,傾盡所有。
從保險業務員出身,卻擔任過臺灣本土壽險公司總經理、跨國險企中國區總裁;
更在60歲之齡,毅然決然選擇在上海創業,展開新頁。
費時兩年多、完成16萬字的傳記作品。作者林重文將其人生旅程與領導旅程,以文記錄,真誠分享,文字淺白,有如親訴。
以個人的成長開始,如何形塑出個人人格與領導內在,以及頂著臺大的高學歷,踏入保險行業48年的跌宕起伏。而60歲創業的他,十多年來,帶領同仁與公司屢破行業記錄,如何帶領團隊?如何尋找接班人?看他透過文字總結個人過去48年的工作與經驗談,寫下「領導十講」。告訴讀者何為領導力,同時也將其畢生心得詳述——如何成為一位優秀的領導者。
作者企盼,透過他的分享能讓更多人知道,如何能帶領出優秀的團隊與企業文化,如同作者在文中所說:「領導者不會真正的退休,因為領導的旅程永遠不會終止。經歷了近半世紀的領導工作,我最後得到的結論是:領導者的最終責任,就是要培養更多下一世代的領導者,教會這些新領導者具有遠見、能激勵他人、真誠而值得信任!」
林重文把保險企業經營成一個文化品牌,在競爭激烈的商業環境中,
展現一道獨特的人文風景。
──看鑫山保代董事長林重文親筆披露自己的生命旅程,記錄近半世紀的業界經歷,
不
從保險業務員出身,卻擔任過臺灣本土壽險公司總經理、跨國險企中國區總裁;
更在60歲之齡,毅然決然選擇在上海創業,展開新頁。
費時兩年多、完成16萬字的傳記作品。作者林重文將其人生旅程與領導旅程,以文記錄,真誠分享,文字淺白,有如親訴。
以個人的成長開始,如何形塑出個人人格與領導內在,以及頂著臺大的高學歷,踏入保險行業48年的跌宕起伏。而60歲創業的他,十多年來,帶領同仁與公司屢破行業記錄,如何帶領團隊?如何尋找接班人?看他透過文字總結個人過去48年的工作與經驗談,寫下「領導十講」。告訴讀者何為領導力,同時也將其畢生心得詳述——如何成為一位優秀的領導者。
作者企盼,透過他的分享能讓更多人知道,如何能帶領出優秀的團隊與企業文化,如同作者在文中所說:「領導者不會真正的退休,因為領導的旅程永遠不會終止。經歷了近半世紀的領導工作,我最後得到的結論是:領導者的最終責任,就是要培養更多下一世代的領導者,教會這些新領導者具有遠見、能激勵他人、真誠而值得信任!」
林重文把保險企業經營成一個文化品牌,在競爭激烈的商業環境中,
展現一道獨特的人文風景。
──看鑫山保代董事長林重文親筆披露自己的生命旅程,記錄近半世紀的業界經歷,
不
作者簡介
林重文
現職:
鑫山保險代理有限公司董事長兼總裁
學歷:
臺灣大學歷史系畢業、政治大學企管研究所企業家班結業
經歷:
1976年進入南山人壽,在保險營銷一線16年
1992年起先後擔任第一人壽執行副總經理、慶豐人壽總經理、台灣人壽執行副總經理
2001年加入加拿大宏利金融集團,任職亞洲區業務發展副總裁
2003年出任大陸中宏人壽保險有限公司總裁
2012年創辦鑫山保險代理有限公司
著作:
《菁英團隊》、《舉重若輕》、《出將入相》
鑫山保險代理有限公司董事長兼總裁
學歷:
臺灣大學歷史系畢業、政治大學企管研究所企業家班結業
經歷:
1976年進入南山人壽,在保險營銷一線16年
1992年起先後擔任第一人壽執行副總經理、慶豐人壽總經理、台灣人壽執行副總經理
2001年加入加拿大宏利金融集團,任職亞洲區業務發展副總裁
2003年出任大陸中宏人壽保險有限公司總裁
2012年創辦鑫山保險代理有限公司
著作:
《菁英團隊》、《舉重若輕》、《出將入相》
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