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內容簡介
你在公司裡，講話沒人聽、做事沒人跟、同事無視你、老闆更不在乎你，
是因為自己不夠努力？錯，你缺的是隱形領導力，比頭銜更有力。
◎埋頭幹的人，叫努力；帶頭幹的人，才是領導力。後者比前者輕鬆。
◎怎麼證明我有實力？不是天天搞創新。只要重複做好一件事，大家就會信你。
◎菜鳥助理的意見如何讓前輩願意聽？很簡單，跟主管借三樣神器。
◎怎麼跟你的主管搏感情？你得先亮拳頭、再做兄弟。
你是不是經常有這樣的困境：
在公司裡，講話沒人聽、做事沒人跟、同事無視你、老闆更不在乎你，
你以為是因為自己不夠努力，或是沒有掛上顯赫頭銜，所以沒人理你？
錯，領導並不需要頭銜，很多人就算有了頭銜，說話照樣沒人理，
其實，你缺的不是努力，而是隱形領導力，這比頭銜更有力，
就算你背後沒有一個團隊，也不用一個人幹，會出現很多人願意追隨你。
本書作者少毅，曾在阿里巴巴、百度、騰訊等公司職涯管理顧問，
廣播節目在喜馬拉雅、蜻蜓等各大平臺，總收聽量超過兩千萬次。
他說，一直以來我們都太強調個人努力，忽略了資源整合的能力。
要想獲得主管支持和同事配合，你得懂得調動資源，才能輕鬆完成工作。
他的這套隱形領導力法則，讓上萬人成功走上管理職，成為團隊中的核心成員。
◎把人帶出來，你才有機會升上去
老闆要不要升遷
◎怎麼證明我有實力？不是天天搞創新。只要重複做好一件事，大家就會信你。
◎菜鳥助理的意見如何讓前輩願意聽？很簡單，跟主管借三樣神器。
◎怎麼跟你的主管搏感情？你得先亮拳頭、再做兄弟。
你是不是經常有這樣的困境：
在公司裡，講話沒人聽、做事沒人跟、同事無視你、老闆更不在乎你，
你以為是因為自己不夠努力，或是沒有掛上顯赫頭銜，所以沒人理你？
錯，領導並不需要頭銜，很多人就算有了頭銜，說話照樣沒人理，
其實，你缺的不是努力，而是隱形領導力，這比頭銜更有力，
就算你背後沒有一個團隊，也不用一個人幹，會出現很多人願意追隨你。
本書作者少毅，曾在阿里巴巴、百度、騰訊等公司職涯管理顧問，
廣播節目在喜馬拉雅、蜻蜓等各大平臺，總收聽量超過兩千萬次。
他說，一直以來我們都太強調個人努力，忽略了資源整合的能力。
要想獲得主管支持和同事配合，你得懂得調動資源，才能輕鬆完成工作。
他的這套隱形領導力法則，讓上萬人成功走上管理職，成為團隊中的核心成員。
◎把人帶出來，你才有機會升上去
老闆要不要升遷
作者簡介
少毅
國家認證生涯規劃師，北京理工大學等多所學校特聘職業規畫講師、他的廣播節目在喜馬拉雅、蜻蜓、網易雲音樂、網易公開課、網易雲課堂等各大平臺首頁輪番推薦，總收聽量已超過兩千萬次。
著有暢銷書《所謂時間管理，就是選擇性放棄》。
他利用隱形領導力法則，讓上萬人走上了管理職位，成為團隊中的核心成員，輔導學員遍布阿里巴巴、騰訊、百度等眾多一線互聯網公司。
著有暢銷書《所謂時間管理，就是選擇性放棄》。
他利用隱形領導力法則，讓上萬人走上了管理職位，成為團隊中的核心成員，輔導學員遍布阿里巴巴、騰訊、百度等眾多一線互聯網公司。
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