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內容簡介
能者過勞：失控的職場文化，天天瞎忙、勞心勞力，你真的「會」工作嗎？
藍色星期一、收假症候群、職業倦怠……
一週中，總有七天不想上班？
在大聲抱怨東、責怪西之前，先問問自己：懂不懂「上班」？
得過且過、消極怠惰、推卸責任，你在老闆的「黑名單」裡嗎？
▍常見抱怨1：我領的不是薪水，是精神賠償金！
現實生活中，有的員工說主管對他們的能力和成果視而不見；有的說公司的薪資體制不合理；有的說老闆太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報……然而一個人總為工作之外的事情大傷腦筋的話，他又怎能看到工作中成長的機會？他又怎能體會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的將來會產生什麼樣的影響呢？
▍常見抱怨2：工作時別談夢想，我的夢想就是不工作！
有這樣一個故事：
三個工人一起在工地工作。
一天，有個路人問其中一個工人：「師傅，您在做什麼？」
「砌牆。」
他又問另一個人：「您呢？您在做什麼？」
「賺錢，養家活口。」
他又問第三個工人：「您做的是什麼工作？」
「我嘛，在建造世界上最美麗的房子。」那個工人認真地回答道。
後來，前兩個工人仍然在工地裡砌牆，而第三個工人則成為著名建築大師。
▍常見抱怨3：人生就像香菜，什麼都沒做也會被討厭。
在與同事之間的關係處理上，是要處處勝人一頭，還是合作互助？這實際上不僅僅是人際關係問題，而且還是道德修養問題。同事之間
一週中，總有七天不想上班？
在大聲抱怨東、責怪西之前，先問問自己：懂不懂「上班」？
得過且過、消極怠惰、推卸責任，你在老闆的「黑名單」裡嗎？
▍常見抱怨1：我領的不是薪水，是精神賠償金！
現實生活中，有的員工說主管對他們的能力和成果視而不見；有的說公司的薪資體制不合理；有的說老闆太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報……然而一個人總為工作之外的事情大傷腦筋的話，他又怎能看到工作中成長的機會？他又怎能體會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的將來會產生什麼樣的影響呢？
▍常見抱怨2：工作時別談夢想，我的夢想就是不工作！
有這樣一個故事：
三個工人一起在工地工作。
一天，有個路人問其中一個工人：「師傅，您在做什麼？」
「砌牆。」
他又問另一個人：「您呢？您在做什麼？」
「賺錢，養家活口。」
他又問第三個工人：「您做的是什麼工作？」
「我嘛，在建造世界上最美麗的房子。」那個工人認真地回答道。
後來，前兩個工人仍然在工地裡砌牆，而第三個工人則成為著名建築大師。
▍常見抱怨3：人生就像香菜，什麼都沒做也會被討厭。
在與同事之間的關係處理上，是要處處勝人一頭，還是合作互助？這實際上不僅僅是人際關係問題，而且還是道德修養問題。同事之間
作者簡介
殷仲桓、張地
殷仲桓，畢業於企管系，雖是商學院出身卻對文史有著強烈興趣。喜歡下棋，認為這可以幫助思考和布局。著迷於歷史劇，口頭禪是「以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失」，將歷史教訓引以為鑑，並活用到現今職場。
張地，專職作家。
張地，專職作家。
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