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內容簡介
團隊拓展訓練遊戲
團隊建設能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力，
也是每位管理者都應具備的管理技能。
對職場上的員工而言，迅速融入團隊也是必備能力，否則將很容易陷入孤立的狀態。本書中的遊戲不僅能讓參與者體驗到難忘的冒險經歷，還可以讓他們有機會為自己充電，學到真正的知識。
團體拓展遊戲七大特色
◎ 提高積極性 提高員工參與培訓的積極性，以取得良好的培訓效果。
◎ 克服惰性 幫助員工克服心理惰性，磨鍊戰勝困難的毅力。
◎ 提高效率 激發員工的工作熱情，提高工作效率。
◎ 建立責任心 幫助員工認識群體的作用，建立起對團隊的責任心。
◎ 啟發想像力 啟發員工的想像力和創造力，提高解決問題的能力。
◎ 改善人際關係 改善員工間的人際關係，形成積極向上的團隊氣氛。
◎ 培養團隊精神 培養員工相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。
無論是在團隊培訓中，還是在團體活動中，做幾個遊戲，在輕鬆快樂之後再討論團隊的建設，體悟管理的奧妙，將是一種更人性化的、更有效的、更科學的管理方式。透過做遊戲的方式對企業員工進行培訓，是企業員工培訓領域的一大創新，深受管理者及員工的歡迎。
針對不同關係進展，打造六大主題
⦿ 打破堅冰 讓新人迅速融入團隊
⦿ 互通有無 增強團隊成員之間的溝通能力及技巧
作者簡介
張祥斌
曾任教師、出版社編輯，現為專職圖書作者。編著、創作思維遊戲、數理遊戲、偵探推理戲等作品等。
也是每位管理者都應具備的管理技能。
對職場上的員工而言，迅速融入團隊也是必備能力，否則將很容易陷入孤立的狀態。本書中的遊戲不僅能讓參與者體驗到難忘的冒險經歷，還可以讓他們有機會為自己充電，學到真正的知識。
團體拓展遊戲七大特色
◎ 提高積極性 提高員工參與培訓的積極性，以取得良好的培訓效果。
◎ 克服惰性 幫助員工克服心理惰性，磨鍊戰勝困難的毅力。
◎ 提高效率 激發員工的工作熱情，提高工作效率。
◎ 建立責任心 幫助員工認識群體的作用，建立起對團隊的責任心。
◎ 啟發想像力 啟發員工的想像力和創造力，提高解決問題的能力。
◎ 改善人際關係 改善員工間的人際關係，形成積極向上的團隊氣氛。
◎ 培養團隊精神 培養員工相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。
無論是在團隊培訓中，還是在團體活動中，做幾個遊戲，在輕鬆快樂之後再討論團隊的建設，體悟管理的奧妙，將是一種更人性化的、更有效的、更科學的管理方式。透過做遊戲的方式對企業員工進行培訓，是企業員工培訓領域的一大創新，深受管理者及員工的歡迎。
針對不同關係進展，打造六大主題
⦿ 打破堅冰 讓新人迅速融入團隊
⦿ 互通有無 增強團隊成員之間的溝通能力及技巧
作者簡介
張祥斌
曾任教師、出版社編輯，現為專職圖書作者。編著、創作思維遊戲、數理遊戲、偵探推理戲等作品等。
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