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內容簡介
為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業，卻不被主管看重？
大企業進不去，小企業沒前景？我能做哪些選擇？
熟悉的產業運作受到科技影響，被迫改變工作模式，該怎麼辦？
在這個資源被少數人搶佔、科技帶來速變的時代，
選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作，才能擁有成功的職涯？
AI、5G等數位浪潮不斷襲來，世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代，《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文（Neil Irwin）觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。
歐文發現，全球大型企業中成功的菁英，特質在於將多個專業結合在一起，並接納非階梯式職涯。比起鑽研單一領域，不如培養能協調不同專業的能力，成為「膠水人」（glue person）；比起在同一間企業待到退休，定期換工作所培養的靈活性，能幫你更快跟上變化快速的世界。通過原始數據、仔細分析和案例研究，歐文深入淺出地解釋21世紀的經濟格局以及嚮往成功人生的人該如何做好準備。
本書中介紹微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工，在技術創新之下不僅不被淘汰，更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝？其中的成功方程式，值得作為個人職涯規劃的參考。
在本書中你可以學到：
成為「膠水人」，也就是那些具有高度協助能力，能整合不同技能與資源的人。
刻意在非擅長領域中累積經驗，而進步的關鍵就在於我們的適應能力。
就像全明星棒球運動員使用數據更有效地擊球一樣，上班族也能透過數據更有效工作。
檢
選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作，才能擁有成功的職涯？
AI、5G等數位浪潮不斷襲來，世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代，《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文（Neil Irwin）觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。
歐文發現，全球大型企業中成功的菁英，特質在於將多個專業結合在一起，並接納非階梯式職涯。比起鑽研單一領域，不如培養能協調不同專業的能力，成為「膠水人」（glue person）；比起在同一間企業待到退休，定期換工作所培養的靈活性，能幫你更快跟上變化快速的世界。通過原始數據、仔細分析和案例研究，歐文深入淺出地解釋21世紀的經濟格局以及嚮往成功人生的人該如何做好準備。
本書中介紹微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工，在技術創新之下不僅不被淘汰，更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝？其中的成功方程式，值得作為個人職涯規劃的參考。
在本書中你可以學到：
成為「膠水人」，也就是那些具有高度協助能力，能整合不同技能與資源的人。
刻意在非擅長領域中累積經驗，而進步的關鍵就在於我們的適應能力。
就像全明星棒球運動員使用數據更有效地擊球一樣，上班族也能透過數據更有效工作。
檢
作者簡介
尼爾．歐文
《紐約時報》資深財經記者。曾任《華盛頓郵報》專欄作家，同時是《泰晤士報》「The Upshot」網站的共同創辦人。他也是《紐約時報》暢銷書《煉金術士》的作者，該書獲選為《麥肯錫－金融時報》年度最佳商業書籍獎。他擁有哥倫比亞大學的MBA學位，並獲得該校奈特-巴傑特獎學金（Knight-Bagehot Fellowship）。目前住在華盛頓。
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