漫威英雄領導學

組建復仇者聯盟如何讓隊友接受英雄召集令？
美國隊長如何運用僕人式領導讓人願意跟隨？
鋼鐵人如何卸下人生勝利組盔甲，面對內在困境？
薩諾斯彈指消滅半個宇宙時，怎麼對抗巨大壓力？
每個故事都從一位女英雄開始，但為何缺乏女英雄？
本書透過流行文化，探索有效且創新的組織領導方法和理論
帶你從「領導學」視角進入另一個漫威宇宙世界！

領導能力是一個影響的過程。
我們都有機會對周遭人產生影響力，無論你在一個組織或日常生活中扮演什麼角色，讀這本書都對你有幫助。
讀完本書你將了解，「擁有超能力」並不是成就一名英雄的主因，「正確的思考」及「精確的手法」才是成功關鍵！
本書活用最新的組織心理學相關理論基礎，以漫威人物為案例，討論領導者需要面臨的：
#意義構建 #召募團隊成員 #師徒關係 #衝突管理 #壓力與危機
#領導力發展 #共享領導力 #僕人式領導 #真誠領導 ……等
全面的領導與組織管理主題，讓你瞭解英雄如何發揮領導力獲得成功。
好好運用這本領導力啟蒙之書，就算沒有和漫威英雄一樣的超能力，你也可以成為團隊中最具影響力的領導者，成為屬於自己的英雄！

【本書特色】
•跳脫教科書式理論講解，從史上最賣座電影系列切入，提升記憶點
•敘述方式生動活潑，讓所有人都能輕鬆培養

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高登･施密特Gordon B. Schmidt、賽･伊斯蘭Sy Islam

高登･施密特Gordon B. Schmidt
美國密西根州立大學組織心理學博士、路易斯安那州門羅大學管理學教授和主任，教授組織行為、培訓方法、員工關係、組織發展、組織理論、領導和人力資源等課程，於2015年獲得學院卓越教學獎。曾擔任2020年管理與組織行為教學學會線上會議主席，以及《管理教學論叢》期刊聯合主編，目前也擔任許多組織的顧問，提供關於領導力、動機，與社群媒體相關的諮詢。
施密特的主要研究領域包括未來工作以及科技如何改變當今企業與員工之間的關係，並發表於許多學術期刊。曾研究「零工經濟」（gig economy）和群眾外包網站，如「亞馬遜土耳其機器人」（Amazon Mechanical Turk）如何迅速集結各種打零工的團體。他曾針對業界人士撰文描述關於「工業╱組織心理學」領域服務範圍的未來，也研究在不同情況下，如精簡生產（lean production）、企業社會責任計畫、職場冷漠症候群與流行文化中，領導能力與動力的關係。

賽･伊斯蘭Sy Islam
美國紐約州立大學法名戴爾學院擔任工業組織心理學副教授，專門教授培訓與領導力培養相關課程，曾獲紐約州立大學法名戴爾學院教育學習與科技中心頒布的教職人員導師獎。除了擔任教授以外，伊斯蘭也是「人才指標顧問公司」（Talent Metrics）共同創辦人與顧問部的副總經理，為許多組織打造各種培訓、選

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