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內容簡介
獨自努力不是美德，
找到貴人幫助你實現夢想！
介紹培養人脈的具體方法：
職場力＋邂逅力＋交流力＋禮貌力＝人脈力，
幫助年輕人建立跨越世代與領域的人際關係。
建立人脈一定要交換名片？擴展交際圈一定要花大錢？如果只會人際禮儀,專業權威形象，這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象,進而提供資源幫助你？
與其做好表面的形象工作，不如掌握讓人樂意親近你,進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素：
職場力：貿然創業很危險，公司是你成長的舞台，同事是建立人脈的第一步。
邂逅力：不說客套話，也不要拍馬屁，利用隨身小物加深別人對自己的印象。
交流力：尊重對方，能言善道不如側耳傾聽，用正確的讚美打動對方。
禮貌力：拒絕也需要禮貌，正確理解社交辭令，瞭解感謝與道歉的價值。
本書以各種職場,生活情境，結合作者豐富的人際應對經驗，從心理的層面出發，讓你把握每一個機會，獲得身邊大老闆,朋友,同事的支持和協助，發揮人脈的真實影響力。
如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧：
◎卸下心防：和大老闆唱KTV或打高爾夫球時，刻意唱得五音不全,多揮幾桿。
◎留下人情：吃飯絕不各付各的，請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會。
◎談談對方：拜訪客戶介紹完產品後，應花更多時
職場力＋邂逅力＋交流力＋禮貌力＝人脈力，
幫助年輕人建立跨越世代與領域的人際關係。
建立人脈一定要交換名片？擴展交際圈一定要花大錢？如果只會人際禮儀,專業權威形象，這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象,進而提供資源幫助你？
與其做好表面的形象工作，不如掌握讓人樂意親近你,進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素：
職場力：貿然創業很危險，公司是你成長的舞台，同事是建立人脈的第一步。
邂逅力：不說客套話，也不要拍馬屁，利用隨身小物加深別人對自己的印象。
交流力：尊重對方，能言善道不如側耳傾聽，用正確的讚美打動對方。
禮貌力：拒絕也需要禮貌，正確理解社交辭令，瞭解感謝與道歉的價值。
本書以各種職場,生活情境，結合作者豐富的人際應對經驗，從心理的層面出發，讓你把握每一個機會，獲得身邊大老闆,朋友,同事的支持和協助，發揮人脈的真實影響力。
如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧：
◎卸下心防：和大老闆唱KTV或打高爾夫球時，刻意唱得五音不全,多揮幾桿。
◎留下人情：吃飯絕不各付各的，請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會。
◎談談對方：拜訪客戶介紹完產品後，應花更多時
作者簡介
內田雅章
1970年出生於日本愛知縣，可以約到日本1000位大老闆的企業經營顧問。從早稻田大學商學院畢業後，進入三和銀行（現在的三菱東京UFJ銀行）工作，200年離職後，歷經房地產開發商、販賣外賣便當、經營銀座俱樂部等工作，最後就任日本創投協議會事務局長。2004年創辦就職課股份有限公司，展開以社會新鮮人就業輔導及學生市場的市調為主軸的事業。目前兼任en-japan的顧問、夏普的經營顧問，同時也以人力安排師的身份演講、寫作等，相當活躍。此外也主辦了「世代交流會」，致力於促進商業界的世代交流。主要著作包括《圖解「人脈力」的建立方法》、《三十二歲開始的人脈運用術》、《加速上升》等等。
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